Старт 20 марта
5 уроков + закрытый чат + бонусные материалы
Бронируйте заранее и получите мастер-класс
«3 аргумента для СЕО, которые откроют бюджет на ваш HR-проект»
Практический курс для HR-специалистов с опытом работы от 5 лет, на котором вы получите готовые схемы работы с лояльностью, актуальные в 2026–2027 годах
  • От диагностики причин увольнения до презентации для генерального директора
  • Учитесь у столичных экспертов с опытом работы от 20 лет, не выходя из офиса в любом регионе России.
  • В основе лежит подход «Карьера на 100 лет»: ваши сотрудники должны расти здесь и сейчас.
Вы получите ответ на вопрос:
«Где взять нестандартные, но работающие решения, когда всё упирается в деньги?». Этот курс — ваш конструктор таких решений.
  • 77%
    Глобально
    77% увольняющихся сотрудников делают это из-за выгорания и отсутствия возможностей для развития
    (Gallup, 2024)
  • 65%
    В России
    Для 65 % HR-специалистов главная проблема - удержание сотрудников, но только у 28 % есть утвержденный бюджет на эти цели (исследование hh.ru, 2025)
🎁 Забронируйте курс до 20 марта и получите в подарок запись мастер-класса «3 аргумента для СЕО, которые откроют бюджет на ваш HR-проект».
Программа курса
5 уроков по 30 минут
  • Диагноз. Где болит на самом деле
    Разбираем мифы
    • Анализируем 5 ключевых показателей текучести кадров (не только процент увольнений)
    • Работаем с выходными интервью и «пульсом» команды
    • Учимся правильно работать с аналитикой
    1
  • Лайфхак «Гибкость»
    Не только про удаленку.
    • Как создать адаптивные условия работы, карьерные треки и проектные ротации, чтобы сохранить мотивацию ключевых специалистов
    • Как готовить и привлекать молодую смену
    2
  • Лайфхак «Мотивация смыслом»
    • Внедряем культуру признания, прозрачную систему грейдов и карьерных ступеней
    • Делаем рост видимым и измеримым для каждого
    3
  • Лайфхак «Уникальность ДНК»
    • Формируем среду, из которой не хочется уходить
    • Инструменты для работы с корпоративной культурой, ценностями и сообществом. EVP компании – практическое применение
    4
  • Лайфхак «Бизнес-партнерство»
    • Переводим HR-инициативы в рубли.
    • Считаем стоимость замены, готовим финансовое обоснование
    5
  • Финальный шаг
    Защищаем свой план удержания перед руководством с помощью готового шаблона презентации.
    6
По итогу курса получите макет HR проекта для защиты перед руководством
Пакеты и стоимость
Мы сознательно ушли от завышенных цен, чтобы качественные знания были доступны HR-профессионалам по всей России
🎁 Забронируйте курс до 20 марта и получите в подарок запись мастер-класса «3 аргумента для СЕО, которые откроют бюджет на ваш HR-проект».
Архитектор
  • Всё из пакета «ПРАКТИК»
  • Полный набор рабочих материалов: презентации в PDF, интерактивные чек-листы, шаблоны скриптов разговоров и готовые презентации для руководства
  • 14 900 ₽
Забронировать курс
Стратег
  • Всё из пакета «АРХИТЕКТОР»
  • Персональная 60-минутная сессия с HR-ментором Екатериной Сухобаевской. Разберёте ваш конкретный кейс, получите совет по внедрению и план действий
  • Доступ на 12 месяцев
  • 20 000 ₽
Забронировать курс
Все участники курсов получат доступ в закрытый Telegram-чат выпускников «Осознанной карьеры» для поддержки, обмена опытом и нетворкинга с коллегами из разных городов.
Хватит закрывать кадровые дыры и тушить пожары, которые разжигает не вы
Основатель «Осознанной карьеры», Екатерина Сухобаевская, и наши эксперты прошли через это в Норникеле, Росатоме, ОМК, Центральном банке, АНО «РСВ» и других гигантах. Мы знаем, каково это - нести ответственность за людей в период кризисов и перемен
Эксперты курса
Наши эксперты с более чем 20-летним опытом поделятся знаниями на курсе
  • Екатерина Сухобаевская
    Основатель HR-агентства «Осознанная карьера»
    Ментор, профессиональный HRD, эксперт по управлению карьерой с 25-летним опытом в HR.

    Сертифицированный коуч ICF, бизнес-тренер и преподаватель лидерских HR-дисциплин в Московском институте психоанализа.

    Тренд-спикер форумов ПМЭФ, МСП и МБМ, выставка Россия, WorldSkills, РИФ, HR EXPO и тп.

    Экс-HRD компаний «Норильский Никель», «РОСАТОМ», «ГРУППА ЧТПЗ», «АЛЕФ- БАНК», «ГК ЭФКО», АНО «РСВ».
  • Татьяна Вавилина
    Партнер по развитию HR-агентства «Осознанная карьера»
    Бизнес-тренер, коуч ICF и ICI, предприниматель, корпоративный психолог.

    Экс генеральный директор предприятий ГК РОСАТОМ и медицинской отрасли.
  • Анна Печикина
    Эксперт HR-агентства «Осознанная карьера»
    HRD 15+ лет, MBA, психолог, коуч ICF, бизнес-тренер и автор деловых игр.

    Опыт работы в агросфере, молочном производстве, ритейле, логистике, e-commerce.
  • Екатерина Демина
    Эксперт и методолог HR-агентства «Осознанная карьера»
    Карьерный консультант, эксперт по оценке всероссийского конкурса «Лидеры России», член Национальной Федерации профессиональных наставников и коучей