Бесплатная консультация по стратегии вашего роста
Оставьте заявку и наш консультант свяжется с вами в ближайшее время
Бесплатная консультация по стратегии роста вашего бизнеса
Оставьте заявку и наш консультант свяжется с вами в ближайшее время
Заказать услугу для вашего бизнеса
Оставьте заявку и наш консультант свяжется с вами в ближайшее время
Заказать услугу HR-архитектуры для вашего бизнеса
Оставьте заявку и наш консультант свяжется с вами в ближайшее время
Заказать проведение авторской программы для вашего бизнеса
Оставьте заявку и наш консультант свяжется с вами в ближайшее время
Подписаться на уведомления о предстоящих мероприятиях
Оставляя данные в этой форме, вы даете согласие на получение информационной рассылки о грядущих мероприятий HR-агентства «Осознанная карьера». Обещаем только полезную информацию!
Предварительная консультация по коучинговому психологическому сопровождению
Оставьте заявку и наш консультант свяжется с вами в ближайшее время
Курс: психологическая самопомощь при карьерных переходах
Оставьте заявку и наш консультант свяжется с вами в ближайшее время, чтобы рассказать все подробности
Поможем определиться с программой для специалистов
Оставьте заявку и наш консультант свяжется с вами в ближайшее время
Забрать материалы от Осознанной карьеры
Оставьте свои контакты, доступ к материалам откроется сразу после отправки формы автоматически
Индивидуальная работа с ментором / Для руководителей
Оставьте заявку и наш консультант свяжется с вами в ближайшее время, чтобы рассказать все подробности
Стратегический
партнер
по управлению
командой
и лидерством
Cоздаем и передаем вам «под ключ» работающую систему управления бизнесом и карьерой, которая удерживает таланты и растит лидеров. Снижаем текучесть до 40%.
ТОП-100
Национальных кадровых инициатив
ТОП-300
Сильных идей России
«HR-Прорыв года 2024»
По версии деловой соцсети TenChat
Бесплатная консультация по стратегии вашего роста
НАША КОМПАНИЯ
/
ПОЛЕЗНА:
ДЛЯ КОМПАНИЙ
// увеличим вашу прибыль и удержим таланты в компании
Комплексные услуги по управлению персоналом:
— собираем управление в систему, которая работает без постоянного ручного контроля
— модель управления HR-системой через 6 сфер с понятными бизнес-метриками
— подбор и оценка персонала (РФ и международный рынок)
— тренинги для руководителей и компаний
Снизим текучесть кадров и построим сильный бренд работодателя, который привлекает лучших
— модель управления HR-системой через 6 сфер с понятными бизнес-метриками
— подбор и оценка персонала (РФ и международный рынок)
— тренинги для руководителей и компаний
Снизим текучесть кадров и построим сильный бренд работодателя, который привлекает лучших
ДЛЯ КАНДИДАТОВ
// найдите свой следующий карьерный шаг и превратите его в конкретный план
СТРАТЕГИЯ ВАШЕГО КАРЬЕРНОГО РОСТА:
— индивидуальное сопровождение: рост до лидера или руководителя
— групповые мастермайнды с ТОПами рынка
— коучинговая и психологическая поддержка
Участвуйте в наших мероприятиях, карьерных консультациях и тренингах, чтобы раскрыть свой потенциал
— групповые мастермайнды с ТОПами рынка
— коучинговая и психологическая поддержка
Участвуйте в наших мероприятиях, карьерных консультациях и тренингах, чтобы раскрыть свой потенциал
ДЛЯ ЭКСПЕРТОВ
// Мы привлекаем внешних экспертов к корпоративным проектам, исследованиям и образовательным программам
вы эксперт в своем деле и хотите прокачать личный бренд?
- усиливайте экспертизу и становитесь частью корпоративных проектов «Осознанной карьеры»
- выступайте на наших мероприятиях, вебинарах и экспертных площадках
Если ваша экспертиза может усилить наши проекты по управлению людьми и корпоративной устойчивости — обсудим совместные решения.
- выступайте на наших мероприятиях, вебинарах и экспертных площадках
Если ваша экспертиза может усилить наши проекты по управлению людьми и корпоративной устойчивости — обсудим совместные решения.
Входим в состав Московской Торгово-промышленной палаты
МЫ – ЭТО...
Консалтинговая компания, которая помогает профессионалам и компаниям достигать успеха через осознанное управление карьерой, стратегии управления людьми и бизнесом и развитие личного бренда. Наша концепция «Карьера для 100 летней жизни» это не просто тренд, а необходимость для современного успешного бизнеса.
С 2016 года мы вдохновляем тысячи людей находить дело по душе, а компании — строить эффективные команды
С 2016 года мы вдохновляем тысячи людей находить дело по душе, а компании — строить эффективные команды
//
Наша миссия — сделать бизнес устойчивым, а карьеру — осмысленной
>130
Мастер-классов, курсов и игр
95%
Индекс потребительской лояльности наших событий
>24
Событий в Москве
и 2 – в Санкт-Петербурге
и 2 – в Санкт-Петербурге
>8,980
Участников мероприятий
«Осознанной карьеры»
«Осознанной карьеры»
>2,100
Индивидуальных консультаций
>125
Экспертов-спикеров по управлению персоналом, психологии, маркетинга и бизнеса
ПРОЙДИТЕ ИССЛЕДОВАНИЕ / «Стоп-факторы карьеры»
Узнайте, что мешает вашему профессиональному росту и получите персонализированные рекомендации. Заполните анкету за 20 минут и забирайте бонус — 3 мастер-класса для вашего карьерного роста
ЧТО О НАС ГОВОРЯТ
/
НАШИ КЛИЕНТЫ
Отзыв от директора производственного холдинга
(200+ сотрудников)
Работали с 5 HR-агентствами до вас. Все как под копирку: тестирования, скрининг, абстрактные тренинги. Вы первые, кто докопался до сути наших проблем с кадрами. Оказалось, что 60% текучки — из-за дурацкой системы адаптации, которую мы 10 лет не меняли.
Но признаюсь — некоторые ваши методы сначала шокировали (например, глубинное интервью с разнорабочими). Сейчас экономия на подборе — 1,2 млн/год. Совет: сделайте больше кейсов по производству, их не хватает на сайте.
Но признаюсь — некоторые ваши методы сначала шокировали (например, глубинное интервью с разнорабочими). Сейчас экономия на подборе — 1,2 млн/год. Совет: сделайте больше кейсов по производству, их не хватает на сайте.
Отзыв от Генерального директора розничной сети
(15 человек в команде)
Точно не для всех! Ваш подход требует готовности рушить устоявшееся. Мы полгода сопротивлялись, пока не увидели, как ваш коучинг для топов сократил время принятия решений вдвое. Минус — пришлось «уходить» от 2 руководителей старой закалки.
Сервис топ, но подготовьтесь к сопротивлению команды. Хотелось бы больше инструментов для среднего звена — пока чувствуется перекос в сторону топ-менеджмента.
Сервис топ, но подготовьтесь к сопротивлению команды. Хотелось бы больше инструментов для среднего звена — пока чувствуется перекос в сторону топ-менеджмента.
Отзыв от основателя ИТ-стартапа
(15 человек в команде)
Ребята, честно — сначала скептически отнесся. Ну HR, ну оценка… Очередная теория. Но когда после вашего аудита мы пересобрали систему мотивации — офигели.
Разработчики сами начали предлагать улучшения продукта! Хотя есть нюанс –процесс внедрения занял 3 месяца вместо запланированных 6 недель. Советую сразу закладывать больше времени на «притирку» новых правил.
Разработчики сами начали предлагать улучшения продукта! Хотя есть нюанс –процесс внедрения занял 3 месяца вместо запланированных 6 недель. Советую сразу закладывать больше времени на «притирку» новых правил.
Отзыв от Директора по управлению персоналом сети клиник
(300+ штат)
Как коллега скажу: вы делаете то, чего не хватает большинству HR-агентств —
работаете с корпоративной культурой.
Пересмотрели наш onboarding для медперсонала: теперь вместо недели
скучных лекций — 3 дня практики + менторство. Сестры сразу вливаются в поток.
Но! Столкнулись с сопротивлением завотделениями — им пришлось выделять
время на менторство. Нужен был более плавный переход.
работаете с корпоративной культурой.
Пересмотрели наш onboarding для медперсонала: теперь вместо недели
скучных лекций — 3 дня практики + менторство. Сестры сразу вливаются в поток.
Но! Столкнулись с сопротивлением завотделениями — им пришлось выделять
время на менторство. Нужен был более плавный переход.
Отзыв основателя МЕДИА-агентства
(25 человек в команде)
Брали подбор топ-менеджера. Вместо 100 500 резюме вы устроили нам… реалити-
шоу. Кандидаты 2 дня работали в команде, а мы смотрели, как они решают реальные
кейсы. Гениально! Взяли человека, который через полгода вывел отдел на 40% рост.
Минусы: дорого (но окупилось) и стресс для команды — пришлось отвлекаться на «стажёров».
шоу. Кандидаты 2 дня работали в команде, а мы смотрели, как они решают реальные
кейсы. Гениально! Взяли человека, который через полгода вывел отдел на 40% рост.
Минусы: дорого (но окупилось) и стресс для команды — пришлось отвлекаться на «стажёров».
Проведем бесплатный мини-аудит вашей компании, выявим узкие места и подберем стратегию по развитию. Просто оставьте заявку
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
Наш консультант свяжется с вами в ближайшее время
ПРОШЕДШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
/
В ОСОЗНАННОЙ КАРЬЕРЕ
НАШИ ПАРТНЕРЫ
/
УЧАСТНИКИ ПРОЕКТОВ
база исследований и гайдов
база исследований и гайдов от осознанной карьеры
/
от Осознаннанной карьеры