профессиональном росте

Ваш надежный партнер в

в профессиональном росте

Ваш надежный партнер

«Осознанная карьера» — это HR-агентство нового времени, которое помогает профессионалам и компаниям достигать успеха через осознанное управление карьерой, HR-стратегии и развитие личного бренда.

ТОП-100

Национальных кадровых инициатив

в составе мтпп

( Московской Торгово-промышленной палаты )

«HR-Прорыв года 2024»

По версии деловой соцсети TenChat

ТОП-300

Сильных идей России

История агентства

Наша компания представлена на ПМЭФ

об hr-агентстве

С 2016 года мы вдохновляем тысячи людей находить дело по душе,
а компании — строить эффективные команды. Наша концепция «Карьера для 100 летней жизни» это не просто тренд, а необходимость для современного успешного бизнеса.

С 2016 года мы вдохновляем тысячи людей находить дело по душе, а компании — строить эффективные команды. Мы начинали с мероприятий в Москве, а с 2021 года проект стал федеральным HR-агентством.

//

Наша миссия — сделать карьеру осмысленной, а бизнес — устойчивым

>725

Мастер-классов, курсов и игр

95%

NPS наших событий

>20

Событий в Москве
и 2 – в Санкт-Петербурге

>6,680

Участников мероприятий
«Осознанной карьеры»

>1,993

Индивидуальных консультаций

>125

Экспертов-спикеров из HR, психологии, маркетинга и бизнеса

строители вашего успеха

/

и личного бренда

усилим бренд компании

// для бизнеса, стремящегося к росту

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

построим бренд кандидата

// для тех, кто ищет дело по душе

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

прокачаем Личный бренд эксперта

// для экспертов, готовых делиться знаниями

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

лидер агентства

/

екатерина сухобаевская

Екатерина — эксперт по управлению карьерой с 25-летним опытом в HR. Сертифицированный коуч ICF, бизнес-тренер и преподаватель лидерских HR-дисциплин в Московском институте психоанализа. Экс-HRD компаний «Норильский Никель», «РОСАТОМ», «ГРУППА ЧТПЗ», «АЛЕФ- БАНК», «ГК ЭФКО», АНО «РСВ».

Помогает руководителям и профессионалам раскрывать потенциал и достигать амбициозных целей.

СВЯЗАТЬСЯ С ЕКАТЕРИНОЙ

собрали лучших

/

в нашей команде

Татьяна Вавилина

Партнер по развитию HR-агентства. Практикующий психолог, коуч ICI, ICF. Автор подкаста «Уже не поздно». Экс-генеральный директор дочернего
общества в составе РОСАТОМА

Анна Соловьева

Лидер практики рекрутмента и игровых методик для бизнеса. Хэдхантер, бизнес-тренер, игропрактик

Галина Романова

Лидер практики психологии и коучинга, руководитель Первого Карьерного Клуба. Практикующий психолог, коуч, член Координационного Совета Ассоциации Экзистенциально-Аналитических психологов и психотерапевтов (АЭАПП)

Екатерина Демина

Эксперт и методолог HR-агентства. Карьерный консультант, эксперт по оценке всероссийского конкурса «Лидеры России», член Национальной Федерации Профессиональных наставников и коучей

Алина Шмакова

Руководитель образовательных проектов и мероприятий, карьерный консультант, коуч ICF

Анастасия Румянцева

Организатор и координатор событий, карьерный консультант, коуч ICF

Анастасия Клепикова

Дизайнер, автор брендбука HR-агентства «Осознанная карьера»

Елизавета Зверкова

Эксперт HR-агентства «Осознанная карьера». Коуч, hr-практик с 20-тилетним стажем

Анна Печикина

Эксперт HR-агентства, HRD, игропрактик

карьера»

«осознанная

событие

ежегодное

ежегодное событие

/

«осознанная карьера»

Ежегодное флагманское событие для кандидатов и экспертов в Москве и Санкт-Петербурге. Более 400 офлайн- и 1000-онлайн участников собираются, чтобы прокачать себя, получить новые инсайты, познакомиться с новыми людьми и расширить карьерные возможности:

Хочу получать уведомления о проведении следующих событий

как СТАТЬ приглашенным гостем

слушать подкаст

Подкасты от

/ осознанной карьеры

Это подкаст — пространство для тех, кто ищет новые возможности, точки роста, и готов меняться здесь и сейчас. Мы разбираем практические инструменты и кейсы, делимся опытом, рассказываем про ошибки в жизни и бизнесе.
«Уже не поздно» поверить в себя и начать действовать.

В рубрике «Осознанная карьера» мы говорим про бизнес и людей, как самый ценный актив сегодня. С нашими гостями исследуем и продвигаем понятие человекоцентричности и создаем с гостями новую систему для развития и реализации.

//

Ведущие подкаста

Татьяна Вавилина

Екатерина Сухобаевская

//

приглашенные эксперты

ТОПы

карьерные эксперты

психологи, коучи

предприниматели

HRD

ЧТО О НАС ГОВОРЯТ

/

НАШИ КЛИЕНТЫ

Отзыв от директора производственного холдинга

(200+ сотрудников)

Работали с 5 HR-агентствами до вас. Все как под копирку: тестирования, скрининг, абстрактные тренинги. Вы первые, кто докопался до сути наших проблем с кадрами. Оказалось, что 60% текучки — из-за дурацкой системы адаптации, которую мы 10 лет не меняли.

Но признаюсь — некоторые ваши методы сначала шокировали (например, глубинное интервью с разнорабочими). Сейчас экономия на подборе — 1,2 млн/год. Совет: сделайте больше кейсов по производству, их не хватает на сайте.

Отзыв от CEO розничной сети

(15 человек в команде)

Точно не для всех! Ваш подход требует готовности рушить устоявшееся. Мы полгода сопротивлялись, пока не увидели, как ваш коучинг для топов сократил время принятия решений вдвое. Минус — пришлось «уходить» от 2 руководителей старой закалки.

Сервис топ, но подготовьтесь к сопротивлению команды. Хотелось бы больше инструментов для среднего звена — пока чувствуется перекос в сторону топ-менеджмента.

Отзыв от основателя IT-стартапа

(15 человек в команде)

Ребята, честно — сначала скептически отнесся. Ну HR, ну оценка… Очередная теория. Но когда после вашего аудита мы пересобрали систему мотивации — офигели.

Разработчики сами начали предлагать улучшения продукта! Хотя есть нюанс –процесс внедрения занял 3 месяца вместо запланированных 6 недель. Советую сразу закладывать больше времени на «притирку» новых правил.

Отзыв от HRD сети клиник

(300+ штат)

Как коллега скажу: вы делаете то, чего не хватает большинству HR-агентств —
работаете с корпоративной культурой.
Пересмотрели наш onboarding для медперсонала: теперь вместо недели
скучных лекций — 3 дня практики + менторство. Сестры сразу вливаются в поток.

Но! Столкнулись с сопротивлением завотделениями — им пришлось выделять
время на менторство. Нужен был более плавный переход.

Отзыв основателя digital-агентства

(25 человек в команде)

Брали подбор топ-менеджера. Вместо 100 500 резюме вы устроили нам… реалити-
шоу. Кандидаты 2 дня работали в команде, а мы смотрели, как они решают реальные
кейсы. Гениально! Взяли человека, который через полгода вывел отдел на 40% рост.

Минусы: дорого (но окупилось) и стресс для команды — пришлось отвлекаться на «стажёров».

НАШИ ПАРТНЕРЫ

/

УЧАСТНИКИ ПРОЕКТОВ