Бесплатная консультация по стратегии вашего роста
Оставьте заявку и наш консультант свяжется с вами в ближайшее время
Бесплатная консультация по стратегии роста вашего бизнеса
Оставьте заявку и наш консультант свяжется с вами в ближайшее время
Заказать услугу для вашего бизнеса
Оставьте заявку и наш консультант свяжется с вами в ближайшее время
Заказать услугу HR-архитектуры для вашего бизнеса
Оставьте заявку и наш консультант свяжется с вами в ближайшее время
Заказать проведение авторской программы для вашего бизнеса
Оставьте заявку и наш консультант свяжется с вами в ближайшее время
Подписаться на уведомления о предстоящих мероприятиях
Оставляя данные в этой форме, вы даете согласие на получение информационной рассылки о грядущих мероприятий HR-агентства «Осознанная карьера». Обещаем только полезную информацию!
Предварительная консультация по коучинговому психологическому сопровождению
Оставьте заявку и наш консультант свяжется с вами в ближайшее время
Курс: психологическая самопомощь при карьерных переходах
Оставьте заявку и наш консультант свяжется с вами в ближайшее время, чтобы рассказать все подробности
Поможем определиться с программой для специалистов
Оставьте заявку и наш консультант свяжется с вами в ближайшее время
Индивидуальная работа с ментором / Для руководителей
Оставьте заявку и наш консультант свяжется с вами в ближайшее время, чтобы рассказать все подробности
Это не просто Клуб, это быть в кругу своих
Иногда одно знакомство меняет всё.Одно мероприятие даёт идею, одна беседа — уверенность, а одна встреча — проект мечты.
Первый Карьерный Клуб — это именно такое пространство: живое, тёплое и вдохновляющее. Здесь мы встречаемся в разных форматах:
Это сообщество, где ваши идеи точно найдут отклик и пространство для реализации.
Хотите прочувствовать атмосферу сами?
Вы можете вступить в Клуб тестово на 1 месяц.
Что вас ждёт:
✅ Доступ ко всем материалам и мероприятиям для клубчан.
✅ Возможность погрузиться в атмосферу сообщества.
✅ 4-5 событий в месяц (онлайн и офлайн).
Коридор входа: с 05 по 10 число каждого месяца.
Стоимость тестового месяца: 4500 рублей.
Это ваш шанс не просто услышать о Клубе, а стать его частью, чтобы расти вместе.
Первый Карьерный Клуб — это именно такое пространство: живое, тёплое и вдохновляющее. Здесь мы встречаемся в разных форматах:
- для личного общения и поддержки,
- для профессионального роста и обмена опытом,
- для культурного обогащения и совместного творчества.
Это сообщество, где ваши идеи точно найдут отклик и пространство для реализации.
Хотите прочувствовать атмосферу сами?
Вы можете вступить в Клуб тестово на 1 месяц.
Что вас ждёт:
✅ Доступ ко всем материалам и мероприятиям для клубчан.
✅ Возможность погрузиться в атмосферу сообщества.
✅ 4-5 событий в месяц (онлайн и офлайн).
Коридор входа: с 05 по 10 число каждого месяца.
Стоимость тестового месяца: 4500 рублей.
Это ваш шанс не просто услышать о Клубе, а стать его частью, чтобы расти вместе.
УПРАВЛЕНИЯ ДЛЯ БИЗНЕСА
Эффективная архитектура
Снизим текучесть кадров, повысим вовлеченность сотрудников и построим сильный бренд работодателя, который привлекает лучших, пока вы наслаждаетесь бизнес-результатами
Комплексный подход
человекоцентричность
стратегии
ОТКРЫТЫЙ ВЕБИНАР
/
hr И ИИ В БИЗНЕСЕ
Подарок: Чек-лист
«Готова ли ваша HR-функция к системному использованию ИИ?»
«Готова ли ваша HR-функция к системному использованию ИИ?»
HR уже меняется под влиянием ИИ. Поможет ли это усилить вашу функцию или ускорит существующие проблемы?
Получите запись вебинара и разберитесь, как выстроить HR-архитектуру, которая работает на бизнес-результат.
Получить запись вебинара Получите запись вебинара и разберитесь, как выстроить HR-архитектуру, которая работает на бизнес-результат.
наши УСЛУГИ
/
для бизнеса
МЕНТОРИНГ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ: СИСТЕМНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ И КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ
Фокус: управление человеческими ресурсами как драйвером бизнес-результата.
Формат: индивидуальное сопровождение руководителя + консультирование по внедрению HR-механизмов. Вы не просто получаете знания, мы встраиваем работающие процессы в ваш бизнес.
Результат для бизнеса: рост производительности без хаоса в управлении людьми.
Оставить заявку можно тут: info@careerawareness.ru
или +7 993 286 79 72
Формат: индивидуальное сопровождение руководителя + консультирование по внедрению HR-механизмов. Вы не просто получаете знания, мы встраиваем работающие процессы в ваш бизнес.
Результат для бизнеса: рост производительности без хаоса в управлении людьми.
Оставить заявку можно тут: info@careerawareness.ru
или +7 993 286 79 72
-
Построение HR-системы под задачи бизнеса: от подбора и адаптации до мотивации и удержания ключевых сотрудников. -
Метрики и KPI: внедрение прозрачных показателей эффективности персонала, влияющих на производительность и прибыль -
Работа с управленческой командой: настройка ролей, зон ответственности, делегирования и обратной связи. -
Оценка и развитие: инструменты грейдирования, системы грейдов, performance review, карьерные карты. -
Кадровая аналитика: выявление узких мест (текучка, низкая вовлечённость, падение выработки) и точечные решения.
УСЛУГА: архитектура
/
для роста вашеЙ КОМПАНИИ
УСЛУГА:
HR-архитектура
HR-архитектура
ПРОБЛЕМЫ
с которыми сталкиваются компании:
// Текучесть кадров
Сотрудники уходят, а новые долго адаптируются
// нет стратегии
Хаотичный подбор, низкая мотивация, слабая лояльность
// Неэффективная служба управления персоналом
Процессы не отлажены, а найм директор по персоналу слишком дорог
Что входит в услугу?
- HR-аудит: Анализ текущих процессов
- HR-стратегия: План, ориентированный на бизнес-цели
- Подбор и удержание: Системный подход к талантам
- Обучение: Тренинги для руководителей и HR
- Психологическая поддержка: Коучинг для управленцев
- Корпоративная культура: Человекоцентричный подход
трекер лидера
// автоматизация процессов с ИИ и подготовка команды к будущему, стоимость от 825 000 руб
// Тренажер адаптивности для команды, который включает в себя: персональный коуч-трекер, развивающий гибкое мышление, ИИ-анализ потенциала роста, показатели готовности к будущему, индивидуальное сопровождение с элементами игры и аналитика в режиме реального времени
Программа «Лидерский вызов»
// стоимость 2-х дней от 350 000 руб
// Глубинный групповое наставничество для руководителей для решения нестандартных задач, анализа бизнес-ситуаций в команде и организации по модели Лидерские Вызовы. Это отличная альтернатива оценки, экологичная для руководителя и более результативная для компании
Программа «КАРЬЕРНЫЕ КОММУНИКАЦИИ»
// стоимость разработки от 250 000 рублей
// Неожиданный метод повышения эффективности и оценки зрелости ТОП-команды. Выстроим в компании коммуникации между Руководителем и Сотрудником
Корпоративный карьерный хакатон
// cтоимость однодневной программы от 900 000 рублей
// Проведем хакатон в формате нашего главного события под задачи для вашей компании.
Вы развиваете Управление талантами? Проводите опросы вовлеченности? Заботитесь о человекоцентричной корпоративной культуре? Хотите в разы поднять вовлеченность и эффективность персонала? Тогда Карьерный хакатон для вас!
Комплексная программа благополучия
// стоимость программы от 300 000 рублей
// Бизнес должен трансформироваться и процветать не смотря ни на что и вопреки всему. Предлагаем проактивную работу для предотвращения среди ваших сотрудников стресса, снижения, эффективности и выгорания
Игра для адаптации и знакомства персонала
// стоимость тренинга от 250 тыс / 1 день до 8 часов
// Авторский инструмент для знакомства с новыми людьми, быстрой адаптации новичков, сплочения распределенных команд и расширения своей сети контактов как в профессиональном, так и в личном плане
ИИ-ассистент по диагностике карьерного климата
// Наш ИИ-ассистент проводит интеллектуальный диалог с сотрудниками, анализируя их восприятие карьерного климата по трем ключевым направлениям:
– Личные барьеры
(стиль руководства, доступность обратной связи)
– Корпоративные программы
(кадровый резерв, система оценки, ротация)
– Субъективные ожидания
(справедливость продвижения, прозрачность критериев)
АВТОРСКИЕ
/
для бизнеса
ПРОГРАММЫ
трекер лидера
// автоматизация процессов с ИИ и подготовка команды к будущему, стоимость от 825 000 руб
// Тренажер адаптивности для команды, который включает в себя: персональный коуч-трекер, развивающий гибкое мышление, AI-анализ потенциала роста, метрики готовности к будущему, индивидуальное сопровождение с элементами геймификации и аналитика в режиме реального времени
Программа «Лидерский вызов»
// стоимость 2-х дней от 350 000 руб
// Глубинный групповой executive-коучинг для решения нестандартных задач, анализа бизнес-ситуаций в команде и организации по модели Leadership Challenge. Это отличная альтернатива ассессменту, экологичная для руководителя и более результативная для компании
Программа «КАРЬЕРНЫЕ КОММУНИКАЦИИ»
// стоимость разработки от 250 000 рублей
// Неожиданный метод повышения эффективности и оценки зрелости ТОП-команды. Выстроим в компании коммуникации между Руководителем и Сотрудником
Корпоративный карьерный хакатон
// cтоимость однодневной программы от 900 000 рублей
// Проведем хакатон в формате нашего флагманского события под задачи для вашей компании.
Вы развиваете Управление талантами? Проводите опросы вовлеченности? Заботитесь о человекоцентричной корпоративной культуре? Хотите в разы поднять вовлеченность и эффективность персонала? Тогда Карьерный хакатон для вас!
Вы развиваете Управление талантами? Проводите опросы вовлеченности? Заботитесь о человекоцентричной корпоративной культуре? Хотите в разы поднять вовлеченность и эффективность персонала? Тогда Карьерный хакатон для вас!
Комплексная программа благополучия
// стоимость программы от 300 000 рублей
// Бизнес должен трансформироваться и процветать не смотря ни на что и вопреки всему. Предлагаем проактивную работу для предотвращения среди ваших сотрудников стресса, снижения, эффективности и выгорания
Игра для адаптации и знакомства персонала
// стоимость тренинга от 250 тыс / 1 день до 8 часов
// Авторский инструмент для знакомства с новыми людьми, быстрой адаптации новичков, сплочения распределенных компанд и расширения своей сети контактов как в профессиональном, так и в личном плане
ИИ-ассистент по диагностике карьерного климата
// Наш ИИ-ассистент проводит интеллектуальный диалог с сотрудниками, анализируя их восприятие карьерного климата по трем ключевым направлениям:
– Личные барьеры
(стиль руководства, доступность обратной связи)
– Корпоративные программы
(кадровый резерв, система оценки, ротация)
– Субъективные ожидания
(справедливость продвижения, прозрачность критериев)
– Личные барьеры
(стиль руководства, доступность обратной связи)
– Корпоративные программы
(кадровый резерв, система оценки, ротация)
– Субъективные ожидания
(справедливость продвижения, прозрачность критериев)
Примеры тренингов и игр
- Собеседования. Как подбирать людей в команды (тренинг для руководителей)
- Как правильно расставаться с людьми без потери имиджа компании
- Как проводить оценку сотрудников, грамотно ставить цели и мотивировать
- Ценностное предложение компании для быстрого и качественного подбора и не только
- Трансформационные и деловые игры для создания и удержания команд
ЧТО О НАС ГОВОРЯТ
/
НАШИ КЛИЕНТЫ
Отзыв от директора производственного холдинга
(200+ сотрудников)
Работали с 5 HR-агентствами до вас. Все как под копирку: тестирования, скрининг, абстрактные тренинги. Вы первые, кто докопался до сути наших проблем с кадрами. Оказалось, что 60% текучки — из-за дурацкой системы адаптации, которую мы 10 лет не меняли.
Но признаюсь — некоторые ваши методы сначала шокировали (например, глубинное интервью с разнорабочими). Сейчас экономия на подборе — 1,2 млн/год. Совет: сделайте больше кейсов по производству, их не хватает на сайте.
Но признаюсь — некоторые ваши методы сначала шокировали (например, глубинное интервью с разнорабочими). Сейчас экономия на подборе — 1,2 млн/год. Совет: сделайте больше кейсов по производству, их не хватает на сайте.
Отзыв от Генерального директора розничной сети
(15 человек в команде)
Точно не для всех! Ваш подход требует готовности рушить устоявшееся. Мы полгода сопротивлялись, пока не увидели, как ваш коучинг для топов сократил время принятия решений вдвое. Минус — пришлось «уходить» от 2 руководителей старой закалки.
Сервис топ, но подготовьтесь к сопротивлению команды. Хотелось бы больше инструментов для среднего звена — пока чувствуется перекос в сторону топ-менеджмента.
Сервис топ, но подготовьтесь к сопротивлению команды. Хотелось бы больше инструментов для среднего звена — пока чувствуется перекос в сторону топ-менеджмента.
Отзыв от основателя ИТ-стартапа
(15 человек в команде)
Ребята, честно — сначала скептически отнесся. Ну HR, ну оценка… Очередная теория. Но когда после вашего аудита мы пересобрали систему мотивации — офигели.
Разработчики сами начали предлагать улучшения продукта! Хотя есть нюанс –процесс внедрения занял 3 месяца вместо запланированных 6 недель. Советую сразу закладывать больше времени на «притирку» новых правил.
Разработчики сами начали предлагать улучшения продукта! Хотя есть нюанс –процесс внедрения занял 3 месяца вместо запланированных 6 недель. Советую сразу закладывать больше времени на «притирку» новых правил.
Отзыв от Директора по управлению персоналом сети клиник
(300+ штат)
Как коллега скажу: вы делаете то, чего не хватает большинству HR-агентств —
работаете с корпоративной культурой.
Пересмотрели наш onboarding для медперсонала: теперь вместо недели
скучных лекций — 3 дня практики + менторство. Сестры сразу вливаются в поток.
Но! Столкнулись с сопротивлением завотделениями — им пришлось выделять
время на менторство. Нужен был более плавный переход.
работаете с корпоративной культурой.
Пересмотрели наш onboarding для медперсонала: теперь вместо недели
скучных лекций — 3 дня практики + менторство. Сестры сразу вливаются в поток.
Но! Столкнулись с сопротивлением завотделениями — им пришлось выделять
время на менторство. Нужен был более плавный переход.
Отзыв основателя МЕДИА-агентства
(25 человек в команде)
Брали подбор топ-менеджера. Вместо 100 500 резюме вы устроили нам… реалити-
шоу. Кандидаты 2 дня работали в команде, а мы смотрели, как они решают реальные
кейсы. Гениально! Взяли человека, который через полгода вывел отдел на 40% рост.
Минусы: дорого (но окупилось) и стресс для команды — пришлось отвлекаться на «стажёров».
шоу. Кандидаты 2 дня работали в команде, а мы смотрели, как они решают реальные
кейсы. Гениально! Взяли человека, который через полгода вывел отдел на 40% рост.
Минусы: дорого (но окупилось) и стресс для команды — пришлось отвлекаться на «стажёров».
Проведем бесплатный мини-аудит вашей компании, выявим узкие места и подберем стратегию по развитию. Просто оставьте заявку
БЕСПЛАТНЫЙ АУДИТ
/
И СТРАТЕГИЯ РОСТА
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
Наш консультант свяжется с вами в ближайшее время
Бесплатный аудит HR-процессов