Старт продаж 20 марта
5 уроков + закрытый чат + бонусные материалы
Бронируйте заранее со скидкой -30% ЗА КУРС
И чек-лист, который поможет превратить любой сложный разговор в рабочий инструмент - «7 этапов разговора, которые работают»
Руководство требует повысить эффективность. Стандартный путь — сокращение и оптимизация
Но вы-то видите истинную цену: после таких «реформ» компания теряет не балласт, а лучшие умы, инновационность и драйв
Вы рискуете выиграть битву за цифры в квартальном отчёте и проиграть войну за будущее компании. А по итогу все шишки - вам.
Пора менять правила этой игры

Курс-навигатор для HR-руководителя в период реформ, слияний или оптимизации. Вы получите не теорию, а готовые инструменты и шаблоны для каждого этапа: от первой встречи с руководством до итогового отчета о результатах

  • Готовый план трансформации для вашей компании
  • Набор рабочих инструментов: шаблоны коммуникаций, чек-листы оценки, дашборд для отчета
  • Уверенность и язык для диалога с топ-менеджментом на равных
  • Репутация миротворца и стратега, который сохранил команду и повысил эффективность
🎁 Забронируйте курс до 20 марта и получите в подарок чек-лист, который поможет превратить любой сложный разговор в рабочий инструмент - «7 этапов разговора, которые работают» и спец. цену - 30%!
Для кого
HR-директоров и руководителей, которые готовят или проводят реорганизацию, слияние, оптимизацию штата
Специалистов, которые хотят перейти из операционного HR в стратегический
Тех, кто устал быть «плохим полицейским» и хочет влиять на решения бизнеса до их объявления

Программа курса
5 уроков по 30 минут

  • Ваша новая роль. Архитектор изменений
    • Как с первых дней войти в проект трансформации как создатель новой реальности, а не «приводной ремень»
    • Модель «Схема принятия изменений» как ваша дорожная карта
  • Честная оценка для роста. Как проводить оценку персонала, чтобы развивать, а не «отсекать»
    • Методики диагностики потенциала, адаптивности и навыков будущего
    • Ваш щит против карательной «оптимизации численности»
  • Тактика внедрения. От сопротивления к вовлечению
    • Практические инструменты коммуникации на каждом этапе цикла изменений
    • Работа с возражениями команд, митингами и страхом перед будущим
  • Wellbeing системы - ваша главная задача
    • Встраиваем принципы «Осознанной карьеры»: выстраиваем прозрачные правила и процессы, которые снижают хаос
    • Ваша устойчивость - это основа устойчивости бизнеса
  • Результат и ваша цена
    Как измерить успех изменений не только в цифрах сокращения штата, но и в показателях производительности, инновационности и сохранении ключевых талантов
  • Финальный шаг
    Готовый дашборд для отчета Совету директоров
По итогу курса получите паспорт HR-проекта для защиты перед руководством.
Вы уйдёте с работающими инструментами и ясным планом

Пакеты и стоимость

Мы сознательно ушли от завышенных цен, чтобы качественные знания были доступны HR-профессионалам по всей России
🎁 Забронируйте курс до 20 марта и получите в подарок запись мастер-класса «3 аргумента для СЕО, которые откроют бюджет на ваш HR-проект» и спец. цену - 30%!
Архитектор
  • Всё из пакета «ПРАКТИК»
  • Полный набор рабочих материалов: презентации в PDF, интерактивные чек-листы, шаблоны скриптов разговоров и готовые презентации для руководства
  • 14 900 ₽ 19 400 ₽
Забронировать курс
Стратег
  • Всё из пакета «АРХИТЕКТОР»
  • Персональная 60-минутная сессия с HR-ментором Екатериной Сухобаевской. Разберёте ваш конкретный кейс, получите совет по внедрению и план действий
  • Доступ на 12 месяцев
  • 20 900 ₽ 27 000 ₽
Забронировать курс
Возможна оплата для компаний по счету с заключение договора. Напишите на почту Info@careerawareness.ru , указав выбранный курс
Все участники курсов получат доступ в закрытый Telegram-чат выпускников «Осознанной карьеры» для поддержки, обмена опытом и нетворкинга с коллегами из разных городов.
Хватит закрывать кадровые дыры и тушить пожары, которые разжигает не вы
Основатель «Осознанной карьеры», Екатерина Сухобаевская, и наши эксперты прошли через это в Норникеле, Росатоме, ОМК, Центральном банке, АНО «РСВ» и других гигантах. Мы знаем, каково это - нести ответственность за людей в период кризисов и перемен
Эксперты курса
Наши эксперты с более чем 20-летним опытом поделятся знаниями на курсе
  • Екатерина Сухобаевская
    Основатель HR-агентства «Осознанная карьера»
    Ментор, профессиональный HRD, эксперт по управлению карьерой с 25-летним опытом в HR.

    Сертифицированный коуч ICF, бизнес-тренер и преподаватель лидерских HR-дисциплин в Московском институте психоанализа.

    Тренд-спикер форумов ПМЭФ, МСП и МБМ, выставка Россия, WorldSkills, РИФ, HR EXPO и тп.

    Экс-HRD компаний «Норильский Никель», «РОСАТОМ», «ГРУППА ЧТПЗ», «АЛЕФ- БАНК», «ГК ЭФКО», АНО «РСВ».
  • Татьяна Вавилина
    Партнер по развитию HR-агентства «Осознанная карьера»
    Бизнес-тренер, коуч ICF и ICI, предприниматель, корпоративный психолог.

    Экс генеральный директор предприятий ГК РОСАТОМ и медицинской отрасли.
  • Анна Печикина
    Эксперт HR-агентства «Осознанная карьера»
    Директор по персоналу с опытом работы 20+ лет (IT, e-commerce, ритейл, логистика, производство)

    МВА в управлении человеческими ресурсами, карьерный стратег, коуч ICF, психолог для руководителей и HR-профессионалов

    Спикер профильных конференций и инновационных площадок: Осознанная карьера, Техноград, международная выставка «Россия»

  • Екатерина Демина
    Эксперт и методолог HR-агентства «Осознанная карьера»
    Исследователь и практик в области развития лидеров и команд, старший преподаватель магистерской программы «Операционная эффективность и бережливое производство в промышленности» НИТУ МИСИС

    Руководитель Лаборатории профессиональной осознанности для подростков

    Eх-руководитель подразделений по оценке и развитию персонала ОМК, ЦБ РФ, BITOBE