Старт продаж 20 марта
5 уроков + закрытый чат + бонусные материалы
Бронируйте заранее со скидкой -30% ЗА КУРС
И мастер-класс «3 аргумента для СЕО, которые откроют бюджет на ваш HR-проект»
Курс-навигатор для HR-руководителя в период реформ, слияний или оптимизации
  • → От оценки персонала без токсичности до управления сопротивлением
  • → Вы научитесь быть драйвером производительности, а не исполнителем непопулярных решений
  • → Акцент на человекоцентричность - главный тренд 2026-2027
Этот курс - ваша инструкция по выживанию и успеху. Вы перестанете бояться слова «оптимизация» и начнете управлять ею
  • 73%
    В мире
    73% сотрудников испытывают стресс от постоянных изменений, что снижает продуктивность на 40% (Gartner, 2025)
  • 1 место
    Тенденция
    Наблюдается тенденция к повышению производительности труда и операционной эффективности займет 1-е место (исследование Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ, платформа hh.ru и Ancor)
  • 58%
    В России
    58% руководителей признают, что основные потери в трансформациях — это уход лучших специалистов и падение вовлеченности (данные RBC Trends, 2025)
🎁 Забронируйте курс до 20 марта и получите в подарок запись мастер-класса «3 аргумента для СЕО, которые откроют бюджет на ваш HR-проект» и спец. цену - 30%!
Программа курса
5 уроков по 30 минут
  • Ваша новая роль. Архитектор изменений
    • Как с первых дней войти в проект трансформации как создатель новой реальности, а не «приводной ремень»
    • Модель «Схема принятия изменений» как ваш дорожная карта
    1
  • Честная оценка для роста. Как проводить оценку персонала, чтобы развивать, а не «отсекать»
    • Методики диагностики потенциала, адаптивности и навыков будущего.
    • Ваш щит против карательной «оптимизации численности».
    2
  • Тактика внедрения. От сопротивления к вовлечению
    • Практические инструменты коммуникации на каждом этапе цикла изменений.
    • Работа с возражениями команд, митингами и страхом перед будущим
    3
  • Wellbeing системы - ваша главная задача
    • Встраиваем принципы «Осознанной карьеры»: выстраиваем прозрачные правила и процессы, которые снижают хаос.
    • Ваша устойчивость - это основа устойчивости бизнеса.
    4
  • Результат и ваша цена
    Как измерить успех изменений не только в цифрах сокращения штата, но в показателях производительности, инновационности и сохранении ключевых талантов.
    5
  • Финальный шаг
    Готовый дашборд для отчета Совету директоров
    6
По итогу курса получите макет HR проекта для защиты перед руководством
Пакеты и стоимость
Мы сознательно ушли от завышенных цен, чтобы качественные знания были доступны HR-профессионалам по всей России
🎁 Забронируйте курс до 20 марта и получите в подарок запись мастер-класса «3 аргумента для СЕО, которые откроют бюджет на ваш HR-проект» и спец. цену - 30%!
Архитектор
  • Всё из пакета «ПРАКТИК»
  • Полный набор рабочих материалов: презентации в PDF, интерактивные чек-листы, шаблоны скриптов разговоров и готовые презентации для руководства
  • 14 900 ₽ 19 400 ₽
Забронировать курс
Стратег
  • Всё из пакета «АРХИТЕКТОР»
  • Персональная 60-минутная сессия с HR-ментором Екатериной Сухобаевской. Разберёте ваш конкретный кейс, получите совет по внедрению и план действий
  • Доступ на 12 месяцев
  • 20 900 ₽ 27 000 ₽
Забронировать курс
Все участники курсов получат доступ в закрытый Telegram-чат выпускников «Осознанной карьеры» для поддержки, обмена опытом и нетворкинга с коллегами из разных городов.
Хватит закрывать кадровые дыры и тушить пожары, которые разжигает не вы
Основатель «Осознанной карьеры», Екатерина Сухобаевская, и наши эксперты прошли через это в Норникеле, Росатоме, ОМК, Центральном банке, АНО «РСВ» и других гигантах. Мы знаем, каково это - нести ответственность за людей в период кризисов и перемен
Эксперты курса
Наши эксперты с более чем 20-летним опытом поделятся знаниями на курсе
  • Екатерина Сухобаевская
    Основатель HR-агентства «Осознанная карьера»
    Ментор, профессиональный HRD, эксперт по управлению карьерой с 25-летним опытом в HR.

    Сертифицированный коуч ICF, бизнес-тренер и преподаватель лидерских HR-дисциплин в Московском институте психоанализа.

    Тренд-спикер форумов ПМЭФ, МСП и МБМ, выставка Россия, WorldSkills, РИФ, HR EXPO и тп.

    Экс-HRD компаний «Норильский Никель», «РОСАТОМ», «ГРУППА ЧТПЗ», «АЛЕФ- БАНК», «ГК ЭФКО», АНО «РСВ».
  • Татьяна Вавилина
    Партнер по развитию HR-агентства «Осознанная карьера»
    Бизнес-тренер, коуч ICF и ICI, предприниматель, корпоративный психолог.

    Экс генеральный директор предприятий ГК РОСАТОМ и медицинской отрасли.
  • Анна Печикина
    Эксперт HR-агентства «Осознанная карьера»
    HRD 15+ лет, MBA, психолог, коуч ICF, бизнес-тренер и автор деловых игр.

    Опыт работы в агросфере, молочном производстве, ритейле, логистике, e-commerce.
  • Екатерина Демина
    Эксперт и методолог HR-агентства «Осознанная карьера»
    Карьерный консультант, эксперт по оценке всероссийского конкурса «Лидеры России», член Национальной Федерации профессиональных наставников и коучей