Бесплатная консультация по стратегии вашего роста
Оставьте заявку и наш консультант свяжется с вами в ближайшее время
Бесплатная консультация по стратегии роста вашего бизнеса
Оставьте заявку и наш консультант свяжется с вами в ближайшее время
Заказать услугу для вашего бизнеса
Оставьте заявку и наш консультант свяжется с вами в ближайшее время
Заказать услугу HR-архитектуры для вашего бизнеса
Оставьте заявку и наш консультант свяжется с вами в ближайшее время
Заказать проведение авторской программы для вашего бизнеса
Оставьте заявку и наш консультант свяжется с вами в ближайшее время
Подписаться на уведомления о предстоящих мероприятиях
Оставляя данные в этой форме, вы даете согласие на получение информационной рассылки о грядущих мероприятий HR-агентства «Осознанная карьера». Обещаем только полезную информацию!
Предварительная консультация по коучинговому психологическому сопровождению
Оставьте заявку и наш консультант свяжется с вами в ближайшее время
Курс: психологическая самопомощь при карьерных переходах
Оставьте заявку и наш консультант свяжется с вами в ближайшее время, чтобы рассказать все подробности
Поможем определиться с программой для специалистов
Оставьте заявку и наш консультант свяжется с вами в ближайшее время
Индивидуальная работа с ментором / Для руководителей
Оставьте заявку и наш консультант свяжется с вами в ближайшее время, чтобы рассказать все подробности
Это не просто Клуб, это быть в кругу своих
Иногда одно знакомство меняет всё.Одно мероприятие даёт идею, одна беседа — уверенность, а одна встреча — проект мечты.
Первый Карьерный Клуб — это именно такое пространство: живое, тёплое и вдохновляющее. Здесь мы встречаемся в разных форматах:
Это сообщество, где ваши идеи точно найдут отклик и пространство для реализации.
Хотите прочувствовать атмосферу сами?
Вы можете вступить в Клуб тестово на 1 месяц.
Что вас ждёт:
✅ Доступ ко всем материалам и мероприятиям для клубчан.
✅ Возможность погрузиться в атмосферу сообщества.
✅ 4-5 событий в месяц (онлайн и офлайн).
Коридор входа: с 05 по 10 число каждого месяца.
Стоимость тестового месяца: 4500 рублей.
Это ваш шанс не просто услышать о Клубе, а стать его частью, чтобы расти вместе.
Первый Карьерный Клуб — это именно такое пространство: живое, тёплое и вдохновляющее. Здесь мы встречаемся в разных форматах:
- для личного общения и поддержки,
- для профессионального роста и обмена опытом,
- для культурного обогащения и совместного творчества.
Это сообщество, где ваши идеи точно найдут отклик и пространство для реализации.
Хотите прочувствовать атмосферу сами?
Вы можете вступить в Клуб тестово на 1 месяц.
Что вас ждёт:
✅ Доступ ко всем материалам и мероприятиям для клубчан.
✅ Возможность погрузиться в атмосферу сообщества.
✅ 4-5 событий в месяц (онлайн и офлайн).
Коридор входа: с 05 по 10 число каждого месяца.
Стоимость тестового месяца: 4500 рублей.
Это ваш шанс не просто услышать о Клубе, а стать его частью, чтобы расти вместе.
Семинар
Оценка и развитие руководителей и команд
Методы оценки персонала для принятия точных, управляемых и защищаемых решений. В программе - работающая архитектура оценки, инструменты, кейсы и практика оценщика.
Онлайн-семинары 28.02 – 01.03
с 9.00 до 17.00 мск
с 9.00 до 17.00 мск
Модули с практикой и разбором вашего кейса
Проверка домашнего задания в течение двух недель
Ключевые модули
Много практики: кейсы, разборы, шаблоны, чек‑листы, тренировка роли оценщика
Много практики: кейсы, разборы, шаблоны, чек‑листы, тренировка роли оценщика
- Стратегия оценки
- Зачем и для чего измеряем
- Как связать оценку с бизнес‑целями, talent‑процессами и управленческими решениями
- Модель компетенций и профили ролей
- Как задавать критерии, поведенческие индикаторы и уровни развития
- Методы оценки: интервью по компетенциям, кейсы, ассессмент‑центр, 360, тесты, оценка результата и потенциала - когда что применять и как сочетать
- Конструирование упражненийКак создавать задания, шкалы, карты наблюдения и критерии так, чтобы оценка была валидной
- Объективность и качество
- Калибровки, типовые ошибки оценщика, когнитивные искажения, надежность данных
- Аналитика результатов: матрицы результат/потенциал, talent review, интерпретация данных для решений
- Отчеты и обратная связь
- Как писать сильные отчеты и проводить беседы по результатам, чтобы это превращалось в развитие
- Типовые ошибки в отчетах провайдеров
- Внедрение системыКоммуникации с бизнесом, этика, юридические и организационные риски, конфиденциальность
Вы научитесь строить и проводить оценку персонала так, чтобы решения были точными, управляемыми и защищаемыми
Формат обучения
Онлайн-семинары 28.02-1.03
Два полных дня с с 9.00 до 17.00 мск.
Программа курса разработана с учётом современных требований и трендов в области оценки персонала
Программа курса разработана с учётом современных требований и трендов в области оценки персонала
Перед обучением
Необходимо подготовить свой кейс-вопрос: что именно вы хотите оценить, у кого, для чего - после оплаты мы поможем вам сформулировать проблему
После обучения
2 недели для оформления домашнего задания. Проверка предполагает разбор и корректировки кейса, в индивидуальном или в групповом режимах
Результаты
- Навыки оценкиПолучение практических навыков оценки сотрудников
- Работа с инструментамиОзнакомление с инструментами и методами оценки персонала. Тренировка в роли оценщика
- Кейсы и практикаПрименение полученных знаний на практике через анализ кейсов. Разбор личного кейса и домашнего задания
- Повышение компетентностиУкрепление профессиональных компетенций в области оценки персонала. Внедрение системы в свой проект
Стоимость участия
68 000 ₽
После оплаты с вами свяжется автор и преподаватель семинара - Екатерина Демина
68 000 ₽
После оплаты с вами свяжется автор и преподаватель семинара - Екатерина Демина
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Екатерина Демина
Преподаватель курса
Исследователь и практик в области развития лидеров и команд, старший преподаватель магистерской программы «Операционная эффективность и бережливое производство в промышленности» НИТУ МИСИС.
Руководитель Лаборатории профессиональной осознанности для подростков
Eх-руководитель подразделений по оценке и развитию персонала ОМК, ЦБ РФ, BITOBE и эксперт HR-агентства Осознанная карьера
Руководитель Лаборатории профессиональной осознанности для подростков
Eх-руководитель подразделений по оценке и развитию персонала ОМК, ЦБ РФ, BITOBE и эксперт HR-агентства Осознанная карьера
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
/
ОТ hr-АГЕНТСТВА ОСОЗНАННАЯ КАРЬЕРА
УСЛУГА:
HR-архитектура
HR-архитектура
ПОСТОЯННАЯ УСЛУГА
Вы всегда можете обратиться к нам для оценки персонала в вашей компании
// Ассессмент для команд и топ-менеджеров
// Программа «Лидерский вызов» для оценки компетенций руководителей
// Периодическая оценка сотрудников для роста эффективности
РЕЗУЛЬТАТ
Мы осуществляем комплексную оценку эффективности персонала
// СНИЖЕНИЯ КАДРОВЫХ И ФИНАНСОВЫХ РИСКОВ
Меньше ошибочных повышений, неверных назначений и дорогих управленческих ошибок
// понятная стратегия работы с персоналом
Четкие процессы рекрутинга и адаптации
// прозрачная управляемость командой
Снижение текучести минимум на 30%
