Этот сайт использует cookie для лучшего отображения.
/ для
компаний
Для всех, кто хочет управлять результативностью бизнеса
/ программы
Помогаем малому и среднему бизнесу в построении карьерной инфраструктуры и бренда работодателя, куда кандидаты будут выстраиваться в очередь.
- Развитие и тренинги
- Бизнес тренинги для управленцев (коммуникации, мотивация, выгорание и стресс)
- Деловой event для привлечения и удержания персонала
- Онлайн и офлайн мастер-классы для HR
- Фасилитации и бизнес игры
- Оценка персонала
- Ассессмент
- Оценка топ-команд "Лидерский вызов"
- Периодическая оценка персонала
- Рекрутмент
- Поиск и подбор персонала
- Headhunting Executive Search
- Метрики эффективного подбора и адаптации
- Бизнес-процессы
- HR-архитектура для роста компаний
- Построение карьерных центров
- Восстановление КДП и ВУС
- Внедрение ИТ-систем
- Снижение операционных издержек
- Психологичекое сопровождение и коучинг
- Коучинг управленцев
- Командный коучинг
- Карьерное консультирование
/ HR-архитектура
для роста бизнеса
Ваша компания растёт, но вместе успехом приходят и HR-проблемы
— Текучесть кадров — сотрудники уходят, а новые долго адаптируюся
— Нет стратегии — рекрутинг хаотичный, мотивация слабая, лояльность на нуле.
— HR-служба неэффективна — процессы не отлажены, а нанимать дорогого HR-директора невыгодно.
Наше решение
HR-система за 3−6 месяцев. Мы внедряем HR-под ключ — настраиваем процессы, обучаем вашу команду и передаём готовую систему.
Результат
✔Снижение текучки и рост вовлечённости сотрудников
✔Чёткий рекрутинг и адаптация новых специалистов
✔Стратегия мотивации и кадрового резерва
✔Повышение эффективности HR-службы
Что входит в услугу?
🔍 HR-аудит — анализ текущих процессов
🎯 HR-стратегия — план под цели бизнеса
👥 Подбор и удержание персонала — системный подход
📈 Обучение руководителей и HR-специалистов
🧠 Психологическая поддержка управленцев
💡 Человекоцентричная корпоративная культура
Хотите отлаженные HR-процессы быстро и без лишних затрат?
📞 Звоните или оставьте заявку на сайте!"
— Текучесть кадров — сотрудники уходят, а новые долго адаптируюся
— Нет стратегии — рекрутинг хаотичный, мотивация слабая, лояльность на нуле.
— HR-служба неэффективна — процессы не отлажены, а нанимать дорогого HR-директора невыгодно.
Наше решение
HR-система за 3−6 месяцев. Мы внедряем HR-под ключ — настраиваем процессы, обучаем вашу команду и передаём готовую систему.
Результат
✔Снижение текучки и рост вовлечённости сотрудников
✔Чёткий рекрутинг и адаптация новых специалистов
✔Стратегия мотивации и кадрового резерва
✔Повышение эффективности HR-службы
Что входит в услугу?
🔍 HR-аудит — анализ текущих процессов
🎯 HR-стратегия — план под цели бизнеса
👥 Подбор и удержание персонала — системный подход
📈 Обучение руководителей и HR-специалистов
🧠 Психологическая поддержка управленцев
💡 Человекоцентричная корпоративная культура
Хотите отлаженные HR-процессы быстро и без лишних затрат?
📞 Звоните или оставьте заявку на сайте!"
/ программа
«лидерский вызов»
COMPANY
Глубинный групповой executive-коучинг для решения нестандартных задач, анализа бизнес-ситуаций в команде и организации
по модели Leadership Challenge.
Это отличная альтернатива ассессменту, экологичная для руководителя и более результативная для компании.
по модели Leadership Challenge.
Это отличная альтернатива ассессменту, экологичная для руководителя и более результативная для компании.
/программа
«КАРЬЕРНЫЕ КОММУНИКАЦИИ»
Неожиданный метод повышения эффективности и оценки зрелости ТОП-команды. Выстроим в компании коммуникации между Руководителем и Сотрудником.
Корпоративный
/ карьерный хакатон
| Проведем хакатон в формате нашего флагманского события под задачи для вашей компании.
Тогда Карьерный хакатон для вас! |
/ тренинги и игры
COMPANY
Разработаем и проведем целевые тренинги, программы и игры для линейных руководителей по повышению эффективности бизнеса:
- Управленческие коммуникации
- Собеседования. Как подбирать людей в команды (тренинг для руководителей)
- Как правильно расставаться с людьми без потери имиджа компании
- Как проводить оценку сотрудников, грамотно ставить цели и мотивировать
- Как удержать и активизировать команду
- Ценностное предложение компании для быстрого и качественного подбора и не только
- Трансформационные и деловые игры для создания и удержания команд
- Другие программы и тренинги под ваш запрос
/ комплексная программа
благополучия
Бизнес должен трансформироваться и процветать не смотря ни на что и вопреки всему.
Предлагаем проактивную работу для предотвращения среди ваших сотрудников:
- Стресса
- Снижения эффективности
- Выгорания
/ Игра для адаптации
и знакомства персонала
и знакомства персонала
COMPANY
Авторский инструмент для знакомства с новыми людьми, быстрой адаптации новичков, сплочения распределенных компанд и расширения своей сети контактов как в профессиональном, так и в личном плане.
Наши карточки представляют собой собрание из 55 вопросов по темам: карьера, обучение и развитие. С их помощью легко начинать и поддерживать диалог.
Наши карточки представляют собой собрание из 55 вопросов по темам: карьера, обучение и развитие. С их помощью легко начинать и поддерживать диалог.
/ ИИ-ассистент по диагностике
карьерного климата
Наш ИИ-ассистент проводит интеллектуальный диалог с сотрудниками, анализируя их восприятие карьерного климата по трем ключевым направлениям:
- Личные барьеры (стиль руководства, доступность обратной связи)
- Корпоративные программы (кадровый резерв, система оценки, ротация)
- Субъективные ожидания (справедливость продвижения, прозрачность критериев)
| | Наши эксперты проработают любую вашу корпоративную задачу по работе с персоналом. Заполните форму и мы в течении дня с вами свяжемся Нажимая кнопку оплаты, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных |