Этот сайт использует cookie для лучшего отображения.
ИИ-ассистент по диагностике карьерного климата: глубокий анализ, персонализированные решения
Карьерные возможности — ключевой фактор мотивации сотрудников и привлекательности HR-бренда. Но стандартные опросы дают лишь поверхностные цифры, не раскрывая истинных причин — от влияния руководителя до доступности программ развития.
Наш ИИ-ассистент проводит интеллектуальный диалог с сотрудниками, анализируя их восприятие карьерного климата по трем ключевым направлениям:
Наш ИИ-ассистент проводит интеллектуальный диалог с сотрудниками, анализируя их восприятие карьерного климата по трем ключевым направлениям:
- Личные барьерыстиль руководства, доступность обратной связи
- Корпоративные программыкадровый резерв, система оценки, ротация
- Субъективные ожиданиясправедливость продвижения, прозрачность критериев
| Что получают HR и руководители? ✔️ Детализированную аналитику – не просто «65% довольны», а «менеджеры среднего звена критикуют непрозрачность резерва, но ценят обучение» ✔️ Готовые рекомендации – какие процессы усилить, а какие мифы развеять ✔️ Сравнение по отделам/уровням – чтобы точечно работать с проблемными зонами ✔️ Интеграцию с HR-стратегией – данные для программ развития, кадрового планирования и employer branding |
Форматы работы
- «Под ключ» с обслуживаниемМы разрабатываем бота под ваш бренд, обеспечиваем его работу и регулярную аналитику (абонентская плата)
- Самостоятельное использованиеПередаем готовое решение с обучением вашей команды (разовый платеж)
Пример работы посмотрите в этом ролике:
Пример кейса: «В IT-департаменте высокий запрос на горизонтальную ротацию (+23% к среднему по компании), но 40% сотрудников не видят ясных критериев продвижения. Рекомендация: серия воркшопов + пересмотр коммуникации по кадровому резерву».
Готовы превратить карьерный климат в драйвер роста? Оставляйте заявку и обсудим ваш кейс!
Нажимая кнопку оплаты, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных