Чем вообще может быть полезна идея о 100-летней жизни и карьере для наших участников?
Хочу поздравить вас с тем, что мы все находимся в ситуации глобальных перемен. И каждый испытывает их на себе по-разному. Тема про 100-летнюю жизнь и увеличение активного трудового периода - просто осознание этой мысли - ведет к пересмотру планирования своих сил и к пересмотру своих источников=активов, которые позволят эту долгую дистанцию одолеть.
На нашей 12 Осознанной карьере мы хотим вам показать, что карьерный путь сейчас - это не один круг по стадиону с 3-мя пит-стопами: образование - работа - пенсия.
Такого уже не будет! Карьерный трек сегодня - это достаточно длинный и извилистый путь, который имеет развилки. Более того, сейчас этот путь у нас с вами проходит по пересеченной местности и в тумане 🌫
Таким образом, то переосмысление, а значит, сдвиг точки внимания на ваши активы и на ваше планирование карьеры должен помочь сделать этот путь максимально продуктивным и гармоничным для вас. И тогда в ваши 80 и в 100 лет вы будете чувствовать себя хорошо 🎎
👌🏻 Лайфхак №1. Про активы
Напишите 4 типа активов, которые обязательны и важны для того, чтобы пройти текущую ситуацию и долгую карьеру максимально продуктивно:
1. материальные активы (деньги, имущество, инвестиции, недвижимость)
2. продуктивные активы (ваше образование, опыт, компетенции, репутация и связи, референции коллег)
3. витальные активы (здоровье физическое и психологическое и поддерживающие дружеские связи)
4. трансформационные активы (рефлекция и самоосознание «Кто я сейчас?» и «Куда я иду? Кем я становлюсь?» + разнообразие ваших контактов)
Оцените по 5-ти балльной шкале, насколько это действительно ваши АКТИВЫ - то, что позволяет вам черпать энергию из них.
И если вы поставили активу 3 балла и ниже, это значит, что этот актив надо «подтягивать», обновлять.
Это то, что мы сейчас можем делать. Как только перемены начнут обрастать последствиями для рынка и для вашей трудовой карьеры, все эти четыре актива вам понадобятся для быстрой езды. Это как 4 колеса в машине, которые не должны отвалиться на крутом развороте. Сейчас нужно поднимать свои связи, восстанавливать дружеские отношения, провести аудит своих компетенций и возможно, что-то еще освоить для того, чтобы быть востребованным для работодателя.
Описание 4-х типов активов вы можете более подробно прочитать в нашем чате Осознанной карьеры. Аудит активов поможет вам сориентироваться в наших мастер-классах 2 апреля, потому что именно по этим 4-м стримам выстроена программа 12-ой Осознанной карьеры. Регистрация здесь.
👌🏻 Лайфхак №2. Про переход
У всех они будут разными сейчас, с разной степенью интенсивности. Это может быть и физический переход из одной компании в другую, по собственной воле или вынужденный. Или это может быть внутренний психологический переход. Чтобы пройти его максимально безопасно, надо держаться модели 4S.
Первая S - это стратегия (STRATEGY).
Пока ничего непонятно, сядьте и напишите 4 плана вашего будущего (до конца года или о конца мая).
Первый - идеальный (не стесняйтесь мечтать, как если бы все было бы возможно).
Второй - хороший (вас устроит и порадует).
Третий - приемлемый (где вы пойдете на уступки - в ресурсах, в изменении среды и т.п.)
Четвертый - пессимистичный (все плохо - как это выглядит для вас).
Эти 4 плана остановят тревогу и хаос в мыслях (если они были), и возможно, вы увидите, что во всех этих четырех планах что-то повторяется. Это и есть то важное, что сейчас нужно поддерживать.
Вторая S - это поддержка (SUPPORT)
Восстановите дружеские контакты, все связи, поддерживайте контакты и сами оказывайте поддержку.
Третья S - это осознание себя (SELF)
Кто вы сейчас? Как я себя ощущаю?
Можно подключать ассоциации и метафоры, например: какая метафора могла бы отразить вашу понимание себя сейчас?
На самом деле, способ самоосознания могут быть любым удобным для вас: хоть танцуйте, рисуйте, пишите себе письма - неважно, как.
Важно - процесс самоидентификации - взять в свои руки и присвоить его себе. Чтобы прилетающая извне информация не была «поглощена» вами и присвоена вами как своя. Вы даже можете обнаружить, что сегодня вы ощущаете себя одним человеком, завтра - вторым, послезавтра - третьим. И это - тоже нормально.
Четвертая S - это ситуация (SITUATION)
Проанализируйте вашу ситуацию, что происходит с вами и вокруг вас: что со здоровьем, какие риски видите, что вас тревожит и ведет к негативу - что вас успокаивает и балансирует.
🎯 Цель 12 Осознанной карьеры - это как включить навигацию на тот длительный извилистый маршрут по карьере, который нам предстоит сейчас🔝