«Осознанная карьера» — HR-агентство нового времени.
Мы помогаем профессионалам и компаниям достигать целей
через развитие личного бренда, лидерских качеств и эффективных HR-решений.
Получить консультацию Узнать о мероприятиях

осознанная
карьера

НАШЕ АГЕНТСТВО
/ ПОЛЕЗНО:

ДЛЯ КОМПАНИЙ, Увеличьте прибыль и удерживайте таланты

Ищете способы повысить эффективность бизнеса? Мы предлагаем комплексные HR-услуги: подбор и оценка персонала, тренинги для руководителей, создание карьерных треков и HR-стратегий. Снижайте текучесть кадров и стройте бренд работодателя, который привлекает лучших. ДЛЯ КАНДИДАТОВ, Постройте карьеру мечты

Хотите управлять своей карьерой осознанно? Мы поможем найти новую профессию, сменить отрасль или вырасти до руководителя. Участвуйте в наших мероприятиях, карьерных консультациях и тренингах, чтобы раскрыть свой потенциал. ДЛЯ ЭКСПЕРТОВ, Развивайте личный бренд

Вы коуч, HR-специалист или карьерный консультант? Присоединяйтесь к нашему сообществу! Станьте спикером мероприятий «Осознанная карьера», участвуйте в Клубе экспертов и делитесь знаниями с тысячами профессионалов.

Предстоящие мероприятия:

«Осознанная карьера» в Москве Март 2026
Карьерный нетворкинг: соединяем HR&кандидата Май 2025 года Встречи правильных людей в правильное время
«Осознанная карьера» в Санкт-Петербурге Октябрь 2025
Психологическая самопомощь при карьерных переходах
Записи 16-го События "Осознанная карьера", апрель 2024 года
Организационная осень 2022. Стратегии устойчивой карьеры. Международная нетворкинг лаборатория
ПРОЙДИТЕ ИССЛЕДОВАНИЕ / «Стоп-факторы карьеры» Узнайте, что мешает вашему профессиональному росту и получите персонализированные рекомендации. Заполните анкету за 20 минут и забирайте бонус.
Пройти исследование
Отзыв от основателя digital-агентства (25 человек) “Брали подбор топ-менеджера. Вместо 100500 резюме вы устроили нам… реалити-шоу. Кандидаты 2 дня работали в команде, а мы смотрели, как они решают реальные кейсы. Гениально! Взяли человека, который через полгода вывел отдел на 40% рост. Минусы: дорого (но окупилось) и стресс для команды — пришлось отвлекаться на «стажёров».”
Отзыв от HRD сети клиник (300+ штат) “Как коллега скажу: вы делаете то, чего не хватает большинству HR-агентств — работаете с корпоративной культурой. Пересмотрели наш onboarding для медперсонала: теперь вместо недели скучных лекций — 3 дня практики + менторство. Сестры сразу вливаются в поток. Но! Столкнулись с сопротивлением завотделениями — им пришлось выделять время на менторство. Нужен был более плавный переход.”
Отзыв от CEO розничной сети (35 магазинов) “Точно не для всех! Ваш подход требует готовности рушить устоявшееся. Мы полгода сопротивлялись, пока не увидели, как ваш коучинг для топов сократил время принятия решений вдвое. Минус — пришлось «уходить» от 2 руководителей старой закалки. Сервис топ, но подготовьтесь к сопротивлению команды. Хотелось бы больше инструментов для среднего звена — пока чувствуется перекос в сторону топ-менеджмента.”
Отзыв от директора производственного холдинга (200+ сотрудников) “Работали с 5 HR-агентствами до вас. Все как под копирку: тестирования, скрининг, абстрактные тренинги. Вы первые, кто докопался до сути наших проблем с кадрами. Оказалось, что 60% текучки — из-за дурацкой системы адаптации, которую мы 10 лет не меняли. Но признаюсь — некоторые ваши методы сначала шокировали (например, глубинное интервью с разнорабочими). Сейчас экономия на подборе — 1,2 млн/год. Совет: сделайте больше кейсов по производству, их не хватает на сайте.”
Отзыв от основателя IT-стартапа (15 человек) “Ребята, честно — сначала скептически отнесся. Ну HR, ну оценка… Очередная теория. Но когда после вашего аудита мы пересобрали систему мотивации — офигели. Разработчики сами начали предлагать улучшения продукта! Хотя есть нюанс — процесс внедрения занял 3 месяца вместо запланированных 6 недель. Советую сразу закладывать больше времени на «притирку» новых правил.”

Наши
/ партнеры

Новости
/ мероприятия

Как найти работу 7 практических советов для вашей Уверенности Осознанная карьера Мысли о карьере для 100-летней жизни: польза или вред?
Перейти в блог
При отказе от cookie дальнейшее использование сайта невозможно